有相关经验***公司福利1. 进入公司满3个月以上购买社保（五险）：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 带薪休假：如年假、病假、婚假、产假、陪产假等。3. 奖金：如年终奖金、绩效奖金等。4. 股票期权或股权激励：让员工有机会分享公司发展的成果。5. 健康福利：如定期体检、补充医疗保险等。6. 培训与发展机会：帮助员工提升技能和职业发展。7. 工作餐或餐饮补贴。8. 节日福利：在重要节日发放礼品或补贴。9. 通讯补贴。10. 员工活动：如团队建设活动、文化活动等，增强员工凝聚力。